3 d’abril del 2025

Educar per a la vida: una invitació a la transformació educativa

Repensant l'escola del segle XXI per formar persones íntegres i preparades

Ressenya del llibre “Educar para la vida. Pensar juntos la escuela que queremos y necesitamos”

Pepe Menéndez és assessor d'institucions i governs de diversos països, i un dels creadors del projecte d'innovació educativa Horitzó 2020 de la Xarxa de Col·legis Jesuïtes de Catalunya, de la qual va ser director adjunt. És cofundador de l'associació europea d'escoles International Education i assessor de diverses fundacions socials del coneixement a Espanya.

Per Jordi Viladrosa i Clua

A Educar para la vida, Pepe Menéndez té l'objectiu de compartir amb el lector la seva experiència educativa i les reflexions que l'han portat a considerar que l'educació ha de ser transformadora i humanitzadora. Destaca dos elements clau per aconseguir-ho: que l'aprenentatge connecti amb el projecte de vida dels alumnes i que en aquest procés de formació i de creixement integral s'aconsegueixi afavorir experiències satisfactòries. Menéndez considera que aquest període vital és molt sensible i que cal trencar amb la tradició d'una educació que veu els estudiants com a recipients buits que cal omplir. Tot això no serà possible, afirma, si no s’actua de manera sistèmica sobre la totalitat dels elements que conformen el model educatiu.

L'autor ha organitzat el llibre en sis capítols. Al primer desenvolupa quin és el propòsit d'una educació transformadora i humanitzadora, i la vinculació d'aquest objectiu amb el concepte de restauració de la persona amb l'esdevenir històric de la humanitat. El capítol dos mira de respondre la pregunta: com seria una escola només per aprendre? Els dos capítols següents se centren en dos trajectes complementaris per assolir les competències per a la vida: aprenent a ser per transformar i aprenent a ser per aprendre a conviure. Al capítol cinc es descriu com ha de ser el compromís professional dels docents: un camí de creixement, aprenentatge i servei. El darrer capítol aborda com ha de ser el lideratge per a l’aprenentatge.

Una educació humanitzant i transformadora

Esdeveniments com la globalització, la revolució cibernètica, els forts fluxos migratoris, la degradació mediambiental del planeta i les noves concepcions respecte a la identitat de gènere suposen, segons Menéndez, un desafiament per a qualsevol sistema educatiu sobre allò que cal ensenyar i aprendre, que sigui coherent amb els valors de justícia i dignitat. Humanitzar l'escola suposa reconciliar la persona amb el seu propi esdevenir en un procés restauratiu d'allò que som i d'allò que volem ser. Una pregunta clau és: què cal ensenyar per garantir un coneixement que ens faci més humans? El nostre autor té raó en afirmar que, mai com ara, el currículum havia estat objecte d'un debat ideològic tan obert.

Una escola només per aprendre

Menéndez, un home inquiet, ha visitat múltiples institucions educatives els projectes de les quals desenvolupen competències transversals, com l'autonomia, el treball en equip, l'aprenentatge entre iguals, l'autoregulació, el pensament crític, entre d'altres. L'enorme complexitat del segle XXI posa en perill moltes de les nostres creences i maneres diferents d'entendre el món. Ara saber és també fer i, a més, s'afegeix el ser a l'equació. Segons el nostre autor, el desafiament d'imaginar una escola que sigui només per aprendre comporta el repte de personalitzar l'educació, considerant que la infància i la joventut són etapes vitals amb sentit en si mateixes, i no pas com un pont a una etapa futura.

Perquè l'escola estigui orientada a la formació integral, la societat ha d'entendre que cal anar més enllà de la funció de custòdia i de la funció certificadora de l'avaluació. En aquest context, la xarxa de col·legis jesuïtes de Catalunya va crear l'experiència Horitzó 2020 els tres objectius principals de la qual eren els següents: 1) despertar l'interès dels estudiants; 2) qüestionar coneixements i creences anteriors, i 3) estimular la curiositat i la indagació.

Menéndez constata les dificultats dels docents per sortir dels marcs mentals i de la inèrcia conductista en els processos d'ensenyament i aprenentatge. Planteja que cal cercar que hi hagi coherència entre els objectius d'aprenentatge i les metodologies utilitzades.

Aprendre a ser i a transformar

L'autor exposa el procés que l'ha conduït a la convicció que l'educació es fonamenta en quatre reptes: la personalització, la competència en l'aprenentatge, l'habilitat d'aprendre tot fent i l'objectiu d'un aprenentatge que transformi el nostre entorn. Segons ell, els pilars per afavorir la construcció dels objectius vitals són autoconeixement, autonomia i exercici de la llibertat. Tot i això, la rigidesa del sistema educatiu i del currículum obstaculitza que les escoles puguin implementar els seus projectes de transformació.

Per oferir sentit i context a l'aprenentatge, és crucial integrar de manera sistemàtica i estructurada la metacognició a les diferents matèries. La personalització del procés educatiu és fonamental en les etapes primerenques, on es fonamenta la formació de la personalitat. Menéndez és conscient que un enfocament basat en competències exigeix als docents adoptar una mentalitat més flexible en relació amb allò que dicten els currículums oficials. Aquest canvi requereix moure l’eix del procés d’ensenyament i aprenentatge del docent cap als alumnes.

Reconeixent la manca de consens entre el professorat respecte a aquest enfocament, Pepe Menéndez sosté que el que passa a les aules no ha de comprometre allò que considera essencial: posar en pràctica la democràcia en l'aprenentatge com a mitjà per desenvolupar persones amb autonomia i pensament crític.

Aprendre a ser i a conviure

L'organització actual de l'escola i de la societat parteixen de la base que la característica principal del sistema educatiu és certificar el nivell d'aprenentatge i, per extensió, prioritza la classificació i la selecció dels alumnes. En canvi, l’autor sosté que l‟instrument diferencial d’una escola humanitzant és l’acompanyament dels itineraris vitals i acadèmics dels alumnes per part dels seus docents. És conegut per tots que aquest acompanyament sol anomenar-se tutoria, amb les funcions ja conegudes que li són pròpies. Optar per un sistema de tutoria comporta l'aposta per la personalització, el contrari de la qual és l'homogeneïtzació. Aquest plantejament ens obliga a canviar la perspectiva de la nostra mirada davant del desafiament de la inclusió i de comprendre la diversitat com una realitat natural que no n’hi ha prou amb atendre-la des d'una òptica exclusivament tècnica. Aquesta complexitat més gran en les relacions entre professors i alumnes provoca el que Menéndez anomena la crisi d'una manera determinada d'entendre l'autoritat.

Nous desafiaments per a la professió docent

Passar d'un model educatiu centrat en l'ensenyament a un altre centrat en l'aprenentatge efectiu i observable dels estudiants modifica el paper del professorat, sobretot a l'etapa de l'ensenyament secundari. Potser aquest és el capítol que pot aixecar més suspicàcies entre els professionals de l'educació, per tradició i per falta de consens sobre quina és la tasca essencial que es confereix als docents per assolir els objectius educatius proposats. Segons l'autor, aquesta és una preocupació pròpia de l'inici de la carrera professional, que se supera amb el temps i l'experiència, fins a configurar una nova figura del docent, amb capacitat de tenir mirades polièdriques i competències polivalents.

No hi haurà transformació si no s'assumeix que ser docent avui està vinculat a la concepció de ser educador en un sentit que requereix reflexionar sobre un nou significat de la vocació professional. Davant la irrupció de la intel·ligència artificial, caldrà conèixer, debatre, crear, compartir i experimentar què és imprescindible aprendre i què ha de quedar en segon lloc. Basant-se en les seves experiències internacionals, Pepe Menéndez considera vital treballar en xarxa, tot creant estructures de treball i aprenentatge cooperatiu, en entorns de confiança professional i personal, perquè suposen l'espai idoni per a l'intercanvi de coneixement i de noves pràctiques.

El lideratge per a l'aprenentatge

En aquest capítol, el nostre autor parteix de la idea que el lideratge en educació s'ha de concretar en la millora de les pràctiques docents que han de conduir a l'èxit escolar de tots els estudiants. Aquest objectiu té a veure amb unes competències directives enfortides en àmbits com el treball en equip i en xarxa, l'orientació a l'observació de les pràctiques pedagògiques, o el lideratge, basat en les dades que generen coneixement del que passa a les escoles.

Un llibre evocador per a un públic interessat en un panorama educatiu en constant evolució, marcat per la irrupció de la intel·ligència artificial i la necessitat de repensar les pràctiques docents. Pepe Menéndez ens ofereix una guia essencial. La seva proposta de treball col·laboratiu en xarxa, de crear entorns de confiança i de prioritzar l'aprenentatge significatiu, ressona amb força a cada capítol. Educar para la vida convida a la reflexió profunda sobre el paper de l'educador al segle XXI, instant la comunitat educativa a abraçar el canvi i a construir un futur on l'educació sigui veritablement transformadora i humanitzadora.


Publicat inicialment a: https://impulseducacio.org/educar-per-a-la-vida/


Eina d'Observació de Classes entre Iguals: Millora Professional i Reflexió Docent

Una guia pràctica per a fomentar la col·laboració entre docents i impulsar la qualitat educativa a través de l’observació estructurada.

Per Jordi Viladrosa i Clua

L’observació de classes entre iguals és una pràctica que transcendeix l’avaluació sumativa i se centra en la millora professional dels docents. Aquesta eina ofereix un marc per a la reflexió pedagògica, basada en l’observació no intrusiva i en el diàleg entre iguals. Més enllà de la rendició de comptes, l’objectiu principal és promoure un espai segur on els docents poden rebre feedback constructiu sobre la seva pràctica, explorar noves estratègies d’ensenyament i consolidar les seves competències professionals.

Un dels avantatges clau d’aquesta metodologia és que facilita un intercanvi de coneixement pràctic i aplicable, contrastat amb les evidències teòriques i empíriques. La confidencialitat i la voluntarietat són pilars essencials, ja que permeten construir un clima de confiança on els docents poden compartir lliurement les seves experiències i reptes. Aquest enfocament contribueix a la formació contínua, a la vegada que reforça la col·laboració i el treball en equip en el si de l’equip docent.

L’instrument d’observació que es presenta aquí és una eina útil per a estructurar aquest procés, amb àmbits clars i indicadors específics que guien tant l’observador com el docent observat. La seva aplicació es fonamenta en la planificació prèvia, la discussió pedagògica i l’anàlisi reflexiva posterior. És una proposta que combina rigor i flexibilitat, adaptant-se a diferents contextos educatius i facilitant una avaluació formativa que té com a meta última la millora contínua de l’ensenyament.

Tot seguit trobareu les instruccions, els criteris d’observació i els indicadors necessaris per portar a terme aquesta pràctica amb eficàcia i respecte mutu. Pensem i esperem que aquesta eina contribueixi a enriquir la tasca docent i a consolidar una cultura professional basada en l’aprenentatge col·laboratiu.

 

Instrument: Observació de la gestió de l’aula

Objectiu de l’instrument

Avaluar mitjançant l’observació directa la funció docent en el seu context més rellevant, l’aula, on té lloc majoritàriament el procés d’ensenyament i aprenentatge i on la relació interpersonal del professorat amb els seus alumnes és més reeixida, amb la finalitat de millorar-los per contrast reflexiu amb el parell acadèmic, que n’és l’agent avaluador.

Estructura

Els àmbits dels quals consta aquest instrument i les competències docents que s’hi relacionen són:

a) Desenvolupament de l’activitat docent

Les tasques que el professorat du a terme a l’aula són un dels aspectes més importants de la docència perquè entren en joc tots els procediments d’ensenyament i aprenentatge que s’han previst de treballar per tal d’assolir els objectius previstos. La competència docent relacionada és la de didàctica específica.

b) Interacció amb l’alumnat

La relació de comunicació que s’estableix entre el professorat i l’alumnat és clau per a la facilitació d’un clima d’aula positiu que faciliti el treball acadèmic i formatiu que hi ha de tenir lloc. Les produccions orals i escrites del professorat són un factor molt important en la qualitat del missatge didàctic i són un element facilitador de l’empatia i l’autoritat-prestigi necessaris per a aconseguir l’actitud més positiva possible per part de l’alumnat. Es relaciona amb la competència comunicativa.

 

Instruccions d’aplicació

La pauta de valoració s’ha elaborat tenint en compte que el parell acadèmic durà a terme una observació de tipus no participant i que el professorat coneixerà per endavant els criteris d’avaluació, els àmbits i els indicadors amb els quals serà observada la seva pràctica docent. Aquest fet tindrà lloc en el procés d’una entrevista prèvia. El registre d’observació s’aplicarà en una sessió de classe completa. La persona la classe de la qual s’observa aportarà una breu reflexió escrita de la sessió un cop s’hagi dut a terme per tal d’enriquir el resultat de la pauta aplicada. Quan s’empleni el formulari s’utilitzarà l’escala següent: 1 poc; 2 de manera suficient; 3 bastant; 4 molt. S’ha d’escriure una X en la casella corresponent, al costat de l’indicador.

Referència identificativa del professor/-a.  i data:

Grup, matèria i hora:

INSTRUMENT

OBSERVACIÓ DE CLASSES

ÀMBITS

INDICADORS / Ítems

Valoració indicadors

1

2

3

4

A  Desenvolupament de l’activitat docent

1  Seqüència didàctica

1

2

3

4

La seqüència didàctica prevista en la programació didàctica és coherent amb el que s’està fent  en aquesta classe.

Relaciona la seva assignatura amb altres.

Preveu un enfocament competencial.

Té en compte el context i les necessitats de l’alumnat.

2  Inici de la classe

1

2

3

4

Presenta l’observador a l’alumnat.

Centra l’alumnat en allò que es farà en aquesta classe.

Lliga el tema que es treballarà amb la classe anterior o amb conceptes coneguts. Contextualitza.

Revisa les activitats encomanades la classe anterior, si fa el cas.

La distribució de l’espai és l’adequada.

3  Desenvolupament de la classe

1

2

3

4

La intervenció del professor/-a es combina adequadament amb les intervencions de l’alumnat i la realització de les tasques proposades.

Té i utilitza algun tipus de registre de les activitats o tasques fetes per l’alumnat.

Domina bé els continguts específics de l’assignatura.

Transmet valors (esforç, feina ben feta, respecte...) de forma natural.

Domina la didàctica específica de l’assignatura.

4  Conclusió de la classe

1

2

3

4

Fa un breu resum del que s’ha treballat en aquesta classe.

Concreta les activitats que hauran de fer fora de l’aula (de consolidació, d’ampliació...).

Avança què faran a la classe següent.

5  Estratègies metodològiques

1

2

3

4

El mètode docent és coherent amb el PEC d’aquest centre educatiu.

L’agrupament de l’alumnat és coherent amb les activitats plantejades (gran grup, equips, parelles...).

Planteja activitats a diferents nivells per tal d’atendre la diversitat.

Fa un ús pertinent de les TIC, TAC, MAV.

Fa ús de materials didàctics i recursos diversos.

 

B  Interacció amb l’alumnat

6  Comunicació verbal

1

2

3

4

El volum, el ritme, l’articulació i el to de veu del professor/-a són adequats.

La fluïdesa verbal, riquesa i precisió lèxica són adequades.

Respon encertadament a les preguntes que li planteja l’alumnat.

Corregeix sense cohibir, si cal.

7 Comunicació no verbal

1

2

3

4

L’ús dels gestos, moviments i desplaçaments per part del professor/a són harmoniosos.

Mostra seguretat i naturalitat.

El clima d’aula facilita les tasques que s’hi duen a terme.

La mirada és distribuïda correctament.

L’espai i la distància amb l’alumnat és adequada.

8  Producció: missatge didàctic

1

2

3

4

Intervé amb preguntes adequades més que amb explicacions.

Admet que l’alumnat li faci preguntes o expressi dubtes.

Aclareix dubtes donant el mateix missatge a través de codis diferents

Concreta. No perd el fil de la classe ni el fa perdre a l’alumnat.

9  Empatia i autoritat

1

2

3

4

Procura l’atenció de tot l’alumnat, amb equitat.

Proporciona feedback positiu a l’alumnat i en sol·licita.

Es mostra accessible i s’implica en les necessitats de tot l’alumnat.

Administra adequadament els imprevistos o les situacions adverses.

Té paciència i se sap fer respectar.

10  Actitud de l’alumnat

1

2

3

4

Manté un grau adequat d’ordre per poder fer les tasques proposades

Se’l veu còmode amb la metodologia emprada.

Participa activament però de manera ordenada i respectuosa amb el professor/-a i amb els altres.

La majoria dels alumnes segueix correctament el ritme de la classe.

L’actitud de l’alumnat és positiva en general.

Valors: 1 poc; 2 de manera suficient; 3 bastant; 4 molt

Anotacions de qui fa l’observació:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Breu reflexió, per part del professor/-a observat/-da, de la sessió de classe que ha estat objecte d’observació

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Publicat inicialment a: https://impulseducacio.org/observacio-de-classes-entre-iguals-eina-clau-per-a-la-millora-educativa/